Resumen del curso Sensibilización en Igualdad y Prevención contra el Acoso

Objetivos
- Conocer los conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre la igualdad entre las mujeres y los hombres en distintos ámbitos.
- Analizar la importancia de la utilización no sexista del lenguaje para la eliminación de los estereotipos de género y la visibilización de las aportaciones de las mujeres a nuestra sociedad.
- Saber cuáles son las principales acciones que se pueden llevar a cabo para promover la igualdad en los entornos organizacionales.
- Aprender a identificar los diferentes tipos de acoso que se pueden dar dentro del mundo empresarial y saber diferenciarlos de los conflictos laborales.
- Analizar las consecuencias que produce el acoso tanto en la víctima como en la organización.
- Conocer cuáles son las medidas esenciales para la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de género.
 
Contenido
1.Sensibilización en igualdad de oportunidades
*La igualdad como horizonte.
*El principio de igualdad y la no discriminación.
*Discriminación laboral.
*Sexismo y factores culturales.
*Roles y estereotipos de género.
*La segregación ocupacional.
*La brecha salarial.
*Comunicación y lenguaje no sexista.
*Acciones para promover la igualdad en el entorno laboral:
oEl Plan de Igualdad
oRegistro retributivo y la auditoria retributiva.

2.Violencia de género
*Origen.
*Formas de ejercer la violencia de género.
*El ciclo de la violencia de género.
*Perfiles.
*Tipos de violencia.


3.Acoso sexual y acoso por razón de sexo: delimitación conceptual.
*Conceptos claves.
*Conductas de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
*Tipos de acoso sexual.
*Personas involucradas en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
*Medidas para la erradicación del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.