Resumen del curso CONTRATACIÓN LABORAL, GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

Objetivos
Al término de la lectura de este material didáctico, el alumno deberá tener nociones sobre los aspectos más trascendentes de la materia que nos ocupa, y ser capaz de:

1 Conocer los detalles de la legislación vigente en la materia.
2 Distinguir entre la amplia tipología de contratos existentes, así como los sujetos que intervienen y la duración de los mismos.
3 También, se expondrá el papel que desempeñan los diferentes organismos que intervienen en este campo.
4 Identificar las causas que provocan las modificaciones, suspensiones y extinciones en los contratos de trabajo. Además, se detallará qué tipo de información debe contener un fichero de personal.
5 Describir la acción protectora, acompañada de las prestaciones económicas y/o sociales y de la asistencia sanitaria.
6 Comprender la estructura del salario y la determinación del IRPF.
7 Ser capaz de exponer la casuística relativa a las cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social.
 
Contenido
UNIDAD 1
Introducción: la relación laboral
El Derecho del Trabajo y sus fuentes
La relación laboral
Relaciones no laborales o excluidas
Relaciones Laborales de carácter especial
Los nuevos trabajos y relaciones laborales
Resumen

UNIDAD 2
Introducción: el contrato de trabajo
El contrato de trabajo
Tipos de contrato
Bonificación de los contratos
Resumen

UNIDAD 3
Introducción: el salario
El salario
El recibo de salarios
Deducciones
Resumen

UNIDAD 4
Introducción: el salario
Bonificación en las cuotas
Sistema de liquidación directa
Deducciones (II) Retención a cuenta I.R.P.F
Resumen

UNIDAD 5
Introducción: Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral
Modificación de las condiciones de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo
Indemnizaciones en función del tipo de extinción de trabajo
Finiquito
Resumen

UNIDAD 6
Introducción: Registro Retributivo y Auditoría Retributiva
Qué se entiende por registro retributivo
Empresas obligadas a realizar registro retributivo
Derecho de información de las personas trabajadoras del registro
Contenido del Registro Retributivo
Cómo se realiza el Registro Retributivo
Calcular la brecha salarial de género
Auditoría retributiva
Resumen